推進(jìn)金水河、龍湖創(chuàng)建省級幸福河湖，創(chuàng)建不少于10個市級幸福河湖，防止“螞蟻搬家”式零星采砂現(xiàn)象發(fā)生……日前，鄭州市政府第11次常務(wù)會議審議了《鄭州市2023年河湖長制工作要點》（以下簡稱《工作要點》），推進(jìn)河湖長制工作提檔升級，持續(xù)改善河湖生態(tài)環(huán)境。
推薦金水河、龍湖創(chuàng)建省級幸福河湖，創(chuàng)建10個市級幸福河湖
根據(jù)《工作要點》，今年的河湖長制工作，鄭州明確了2個“小目標(biāo)”：將確保實現(xiàn)年度創(chuàng)建成功不少于1個省級幸福河湖的目標(biāo)，完成不少于10個市級幸福河湖的創(chuàng)建目標(biāo)。
為此，鄭州市將分階段推進(jìn)實施金水河、龍湖創(chuàng)建省級幸福河湖的申報和建設(shè)工作，同時有序推進(jìn)市級幸福河湖建設(shè)，各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）結(jié)合區(qū)域河湖條件，全域開展縣級幸福河湖創(chuàng)建工作，有條件的創(chuàng)建成功1個（含）以上縣級幸福河湖。
嚴(yán)格巡河工作，建立基層河湖長責(zé)任清單
河長是推進(jìn)構(gòu)建良好生態(tài)環(huán)境的責(zé)任人，發(fā)揮著守護(hù)“綠水青山”的重要作用。對于河長履職，《工作要點》提出了新要求。
巡河要求更加嚴(yán)格，市級河長每季度不少于1次，縣級河長每月不少于1次，鄉(xiāng)級河長每半月不少于1次，村級河長周看日巡；市級河長各對口協(xié)助單位要按照每季度不少于1次原則，組織力量到對口協(xié)助河長的責(zé)任河湖上排查發(fā)現(xiàn)問題并報告河長。
各級河長壓實責(zé)任，建立基層河湖長責(zé)任清單，市、縣級河長持續(xù)落實問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”管理機制，逐級交辦、督辦落實，確保年底100%銷號。此外，今年12月份，還將組織一次各級河長述職。
塑料垃圾納入“四亂”，疏挖排水管網(wǎng)1000公里、疏浚明溝暗渠28條
對于河湖治理突出問題，今年將推進(jìn)8項專項整治行動，一些新要求值得注意。
“清四亂”專項整治行動中，河流、湖泊、水庫管理范圍內(nèi)的塑料垃圾，被納入清理對象。
妨礙河道行洪突出問題整治方面，在2022年成果基礎(chǔ)上，開展“回頭看”行動，再排查、再整治，8月份市縣級組織核查驗收，保障河道行洪通暢。
河道采砂綜合整治方面，嚴(yán)打非法采砂，防止“螞蟻搬家”式零星采砂現(xiàn)象發(fā)生。
城市污水治理方面，推進(jìn)陳三橋污水廠二期提標(biāo)改造工程，提升出水水質(zhì)；結(jié)合城市內(nèi)澇治理，疏挖排水管網(wǎng)1000公里、疏?，F(xiàn)狀明溝暗渠28條；市、縣級城市生活污水集中收集率分別大于90%、70%，或在2020年基礎(chǔ)上增加5％以上。
水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)工作上，確保飲用水源地取水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%，南水北調(diào)總干渠水質(zhì)穩(wěn)定在Ⅱ類，保障一渠清水永續(xù)北送。
農(nóng)業(yè)面源及畜禽養(yǎng)殖污染治理方面，畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用率穩(wěn)定在93%以上，農(nóng)膜回收處置率達(dá)到97%，主要農(nóng)作物秸稈綜合利用率94%。
水源涵養(yǎng)地建設(shè)方面，爭創(chuàng)國家水土保持示范縣1個、省級水土保持示范工程（清潔小流域）2個。
河長制工作納入市綜合考評，專項經(jīng)費納入各級財政預(yù)算
為確保河湖長制工作落實落地，《工作要點》全面完善了保障措施。
組織領(lǐng)導(dǎo)上，各級各部門要高度重視，將河湖長制工作作為黨委政府的一項重要工作進(jìn)行安排部署。河長制工作納入市綜合考評，對各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）及市河長辦相關(guān)成員單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況實施考核。
經(jīng)費上，將幸福河湖創(chuàng)建、河湖健康評價、河長制信息化平臺建設(shè)、河湖巡察保潔以及河長制辦公室運行等河長制專項經(jīng)費納入各級財政預(yù)算，予以足額保障，確保河長制各項工作順利開展。
監(jiān)督上，采取“查、通、督、約、考、罰”六字措施推進(jìn)工作有效落實。以“查”確保河長掌握河流狀況，以“通”倒逼工作有效落實，以“督”促進(jìn)河湖問題解決，以“約”激勵河長履職、部門擔(dān)責(zé)，以“考”調(diào)動河長及河長制成員單位的工作積極性，以“罰”對問題解決不力的主體進(jìn)行懲戒。
來源：鄭州市人民政府
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